一公司老板禁止员工热饭,称有人送热饭是实力的象征?你怎么看

浏览:1629   发布时间: 08月18日

近日“一公司老板禁止员工热饭”的新闻冲上热搜,静观近年来的职场事件,不由得会让人感觉到现在职场环境变的越来越严苛。劳动时长从国家规定的八小时工作制,向996乃至007迈进;35岁的“达摩克利斯之剑”始终在打工人的头上;利用劳动力供过于求的情况来压低在业工人工资;杭州HR联盟“围杀”打工人;猝死、跳楼的事件层出不穷;因工作而出现的亚健康、腰椎、颈椎等工伤,体力劳动者的工伤事故及身体损伤更大;过度的劳动和过度的精神紧张,造成大量精神问题。

“打工人”所受的劳动折磨日益增加,失业人数不断增加,劳动强度的增加、劳动条件的恶化,还要忍受资本家老板在人最基本的衣食住行上的“奇葩”要求。

想我们父母那一代,是根本不知道“加班”二字为何物的。要回家吃饭、要照顾老人和小孩是可以正常向单位提出来的生活诉求。

2017年十九大以来我国社会的主要矛盾是:人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾。物质生活水平确实得到了大幅提升,可是精神文化生活却是日趋匮乏。成年人奔溃的静默,失眠的整夜,无人知晓,缺是整个社会不能回避的精神创伤。前几年大热的“逃离北上广”的浪潮中,逃离的是一线城市的灯红酒绿吗?逃离是大城市的精神压力以及生活压力。除了用“打工人”精神来安慰自己还能怎么样呢?

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